店经理岗位职责：
1. 产品管理：根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等；
2. 形象管理：产品陈列及店铺的形象管理；
3. 员工管理：为员工安排工作；培训并激励员工，进行团队工作时间休假安排。
任职要求：
1. 2年以上品牌经验带店，懂搭配、懂小红书 运营；
2.本科学历以上，英语能作为工作语言；
3.身高158以上，形象气质良好，35岁以下，（优秀的年龄可以适当放宽），责任心强，爱学习、有执行力、抗压能力强、积极上进，懂VIP管理、有团队合作精神！

1.作为门店的领导者，你需要全身心投入门店，融入和拥护品牌文化和核心价值观。
2.热情领导零售区，进行知道和宣介，并有前瞻性的管理货品；包括但不限于库存、售罄率等；
3.经常查看公司内部沟通平台，主动获取有关公司常规信息、门店政策、流程、新产品\款式、客人反馈\体验和员工信息的知识和宣介；
4.能从工作中找到乐趣，享受从零开始不断创造，激励团队和社区 ；能开发、策划并举办精彩的社群活动；
5.领导、指导并能赋能团队，热情地激励团队学习，了解并发展你的人才梯队；