1、店长需要对店铺的日常运营进行全面的管理;
2、提升销售，包含店内店外，线上线下，以扩大利润作为最终目标;
3、合理订货，保证销售的同时避免损耗与缺货情况的产生;
4、费用管控，合理支出，包含人事费、损耗、库存、水电等运营费用，费用管控作为月度绩效考核的主要部分;
5、负责培训、管理员工，合理安排出勤与岗位，增加人效;
6、保持高水准SQC，符合总部考核要求，考核成绩影响月度奖金的水平;
7、与顾客、物业、政府单位及商圈商家保持良好关系，为门店争取更多销售资源;
8、处理门店突发事件，能够及时反馈、应对。
岗位要求
1、年龄35岁以内，5年以上零售经验;
2、3年以上便利店店长岗位经验，品牌便利店从业背景优先;
3、为人正直热情，沟通力强，情商高，懂得管理员工;
4、会做生意，会看数据，执行力超强;
5、具有危机处理能力，能够独立处理突发事件;
薪资福利：五险一金、7000元~9000元/月+销售提成；
工作时间：营业时间早6:00~晚20:00（店长上班时间8小时），具体根据情况而定；