【岗位职责】
1、负责根据医院招聘计划，实施有效的招聘策略，保质保量完成岗位人员招聘；
2、负责与用人部门定期组织梳理和完善岗位说明书；
3、通过各种渠发布岗位招聘信息并对各招聘平台进行管理，确保全方位覆盖公司的招聘需求；
4、独立完成招聘工作，包括但不限于需求沟通，职位分析，人才定位，简历甄别、意向沟通、面试跟踪、录用与试用期管理等工作；
5、负责统计汇总日常招聘数据，并定期复盘和总结；
6、领导交办的其他任务

【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、3年以上招聘模块经验，熟悉各种招聘渠道；
3、自驱型、责任心强，优秀的沟通协调能力和抗压力。