工作职责:
1、重量目标设定：
根据市场竞争力，对所定义级别车辆进行可达成性的，有竞争力的重量目标设定，用来支持相关性能和降本业务。
2、重量过程管理：
对设定的目标达成过程中，主控设计重量对目标重量的达成性，实物重量对设计重量的达成性状态管理，并组织专题会议，提供减重所需的专业分析支持，推进其达成，满足项目时间和质量的要求。
3、业务模块能力建设：
根据业务职责，对重量规范体系和对现有机制改善需求，独立的进行能力建设和体系修订工作，召集相关人员对能力建设体系方案进行评审并达成。对减重需要的专业知识以及数据库，进行收集整理，形成系统有效的参考支持文件。
4、协调管理工作：
根据重量业务需要，进行上下游部门的资源协调工作，推进各项工作按照既定计划和目标实施。
任职资格:
1、教育与专业：全日制大学本科以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、材料学等相关专业；
2、工作经验要求：本科5年、硕士3年及以上汽车相关工作经验，其中2年以上整车集成工作经验；
3、职业素养要求：组织承诺、人际理解能力、积极主动、诚实正直、能承受一定压力；
4、熟悉汽车构造\理论；熟悉汽车行业法规，熟悉整车开发流程，熟悉和重量相关的性能要求，了解汽车主要系统和零部件减重技术途径和专业知识；
5、熟悉重量成本的关联性；熟悉BOM/PDM系统；熟悉行业内汽车重量控制水平。