工作职责：
1. 战略参与与决策支持：深度参与公司重大经营决策过程，利用市场洞察与分析能力，为公司战略性营销项目提供前瞻性的建议与方案。
2. 大客户管理与开发：主导并负责公司核心战略性大客户的开发与维护，构建长期合作关系，同时优化客户服务流程，提升客户满意度与忠诚度。
3. 销售管理与业绩驱动：全面领导市场销售部，制定并实施市场拓展与销售策略，组织策划高效的销售活动，确保销售团队高效执行，达成并超越公司设定的销售指标。
4. 部门建设与流程优化：建立并完善市场销售部的组织架构、规章制度及工作流程，监督执行情况，不断优化以提升团队效能与工作效率。
5. 团队建设与人才培养：加强市场营销队伍的建设，通过培训、激励等手段提升团队成员的专业技能与综合素质，打造高绩效、高凝聚力的销售团队。
6. 绩效管理与激励机制：设计并实施科学合理的业绩考核体系与激励机制，激发销售人员的潜能与创造力，实现个人与团队目标的双赢。
7. 客户服务与关系维护：建立并优化客户服务流程，确保客户反馈得到及时处理，持续提升客户服务质量与客户满意度。同时，维护良好的政府与事业单位关系，为公司业务发展创造有利条件。
8. 市场调研与业务拓展：定期进行市场调研，分析行业动态与竞争对手情况，为公司战略调整与业务拓展提供数据支持；积极开拓新市场，探索新业务领域，推动公司持续增长。
9. 完成领导交办的其他工作。

任职条件：
专业技能 - 熟悉公司业务和运营流程，具有优秀的团队管理经验，善于协调市场销售团队工作，有较强的领导技巧和执行力
工作经验 - 有十年以上相关岗位工作经验，有五年以上管理工作经验
教育程度 - 大学本科（含）以上
其他条件 - 坚持党的基本路线和方针，贯彻执行党和国家的政策、法规，遵守企业各项规章制度