岗位职责：
1、在总经理、副总经理（部门负责人）的领导下负责部门各小组的销售工作，将总经理、副总经理（部门负责人）的工作指示精准传达给各销售小组、并监督执行情况；
2、根据公司的整体经营目标，参与制定部门及各销售小组的销售计划，定期组织销售组长汇报销售情况，掌握计划执行进度，报送上级领导；
3、根据部门的销售计划，参与制定和调整部门的销售策略及方案，跟进实施进度及落地效果；
4、负责各销售小组的销售管理，跟进各小组的销售指标完成进度，关注各销售平台的曝光、点击量、反馈量，对各小组的报价进行审核，监督货款回收，加快资金回流；
5、多方位协助销售组长，确保部门销售计划的顺利完成，提供各种解决方案及支援，处理组长交付的各种报表、单据、文件、资料等；
6、参与制定销售组长的绩效考核指标，组织绩效考核评估，整理考核结果并报送上级领导；
7、参与制定销售部门的工作流程和标准，组织销售组长研究、确定；
8、负责会议、培训，定期组织部门会议及培训；
9、部门销售活动的策划和执行、以及市场信息的收集、汇总、分析、评估；
10、上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、专科及以上学历；
2、大学英语四级及以上，会第二外语者优先；
3、3年以上外贸团队管理工作经验，精通外贸操作流程；
4、对工作认真负责，良好的沟通能力，配合度高、有团队合作精神；
5、善于沟通，积极主动，抗压性强，具有团队合作精神和协调能力， 带领销售团队完成销售任务；
6、接受国内外出差和灵活应对突发事件。