一、职位概述
区域业务主管将负责所辖区域内的经销商管理和发展工作，确保公司销售策略的有效实施，达成销售目标。同时，该职位将提供必要的培训和支持，以提升经销商的销售能力，并推动销售网络的拓展和销售业绩的提升。

岗位职责：
1.负责服务和管理区域内的经销商，确保销售落地，完成销售目标；
2.负责对经销商的销售人员进行培训和支持，提升其销售能力。
3.配合经销商开发2级经销商，拓展销售网络；
4.评估经销商销售路径的可持续性，并提出优化建议；
5.对经销商销售转化进行管控，提高订单转化率。
6.跟进经销商提货进度，确保完成率达标；

职位要求：
1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业；
2.工作经验：至少5年销售工作经验，其中包含3年以上经销商管理经验；
3.年龄要求：30岁以上，性别不限；
4.地域要求：能够适应区域内出差。

二、专业技能
1.销售管理：具备较强的销售管理能力，能够有效推动销售策略的实施和销售目标的达成；
2.市场分析：能够对市场趋势和竞争对手进行分析，为销售决策提供数据支持；
3.培训能力：具备一定的培训技巧，能够针对经销商的销售人员进行有效培训；
4.沟通协调：具备优秀的沟通能力和协调能力，能够与不同层级的经销商建立良好关系。

三、个人素质
1.责任心：对工作认真负责，能够承担销售目标压力，确保任务的完成；
2.适应能力：能够快速适应不同的工作环境，灵活应对市场变化；
3.学习能力：具备持续学习的意愿和能力，不断提升个人专业素养。

四、工作能力
1.经销商管理：能够有效服务和管理区域内的经销商，确保销售政策的落地；
2.销售支持：能够为经销商的销售人员提供必要的培训和支持，提升其销售技能；
3.网络拓展：协助经销商开发2级经销商，具有拓展销售网络的能力；
4.优化建议：能够评估经销商销售路径的可持续性，并提出切实可行的优化建议；
5.销售转化：对销售转化过程进行有效管控，采取措施提高订单转化率；
6.进度跟进：具备良好的时间管理和跟进能力，确保经销商提货进度的完成。
五、其他要求
1.具备良好的职业道德，能够维护公司形象和利益；
2.熟悉所在行业的基本情况和市场动态；
3.具备基本的办公软件操作能力，如Word、Excel、PowerPoint等。