岗位要求】
1、本科及以上学历，具有展览、会务、论坛相关销售经验，有企业服务相关垂直领域客户优先考虑； 对服装品牌会展有一定的了解。有一定的服装/教育B客户资源；
2、有敏锐的市场洞察力，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力。
3、有良好的职业道德观念，具备沟通能力，有团队协作精神、高度的责任感。
4、有较好的商务谈判能力，能适应偶尔出差；
6、抗压有激情，有悟性，喜欢服装/教育行业，企图心强。
7、 具有较强管理、规划、协调、沟通执行能力；
8、 擅长市场调研、数据分析能力；
9、 脑洞大点挺好，有创意，能及时更新市场营销方法；
10、 具有高效率解决问题的能力，具有灵活性/适应性；

【岗位职能】
1. 统筹安排公司会务、论坛等相关工作，聚焦于服装展/教育展览相关的活动推广；
2. 根据公司的资源优势及发展目标，完成客户信息资源收集及对重点目标客户进行开发，开拓有新闻稿发布、软文推广、媒体投放、咨询业务合作、网站平台入驻等需求的客户；
2. 与客户进行沟通，对服装展/教育展进行深度调研，进行数据及资料的收集、整理、分析，并建立数据库挖掘客户的潜在需求和痛点，将公司的资源优势及服务内容对目标客户进行信息的准确传递；
3. 负责整体营销策划方案的制定、标准制定及落地执行流程，例如榜单策划的打分机制建立及排榜依据的深度调研及分析，并形成分析报告，规划榜单的时间进程，确保榜单准时发布
4. 根据营销策划的推进进程，撰写、审核、修改商业推文进行活动的预热及推广，并撰写活动的深度文章
5. 负责营销活动数据的定期更新和维护，保证数据的时效性及准确性
6. 充分了解客户的产品和市场相关情况，综合分析客户的需求，制定客户开发计划，包括谈判、报价等公司下达的业绩目标；确保公司自办展会参展品牌商的比例不低于50%，渠道不低于10；
4. 保持、建立客户关系，负责挖掘客户潜在需求及延展需求；提供会前、会中、会后的观众服务，保障展商与观众满意度；
5. 制定团队培训计划，赋能团队达成年度业绩目标，招聘并培养能独立负责市场策划与执行的高级市场专员/主管，优化团队结构，确保所有成员均能完成既定目标且价值观与公司匹配。
6. 结合公司与项目的市场需求，调整工作方向或者是项目部其他的工作事项。