1.负责团队的日常管理工作,包括人员的筛选、培训和评估,提高员工的工作技能和能力;2.负责协助领导制定部门相关策略和计划,负责组织协调公司各项管理工作3.定期向上级汇报工作进度和问题,提出改进方案和建议;4.团队建设与培训,针对实际情况制定不同的培训内容,指导提升团队专业能力其他信息5.总经理安排的事务