岗位职责：
61 分解产线年度工作计划并制定班组年度工作计划
61 实施日常生产管理，确保团队整体生产任务的完成。
61 生产不平衡产生人力缺口时需要顶岗，确保生产任务的完成。
61 团队成员岗位分配，教育、指导团队成员实施正确的装配操作方法和流程。
61 制定员工轮岗计划，并落实，出现偏差时及时调整，培训完成时进行考核，保证团队成员岗位技能的熟练程度
61 随时解决生产中出现的问题，并能协同其他部门解决问题。
61 确保所有团队成员接受定期并有效的安全教育，佩戴个人防护装备，并遵守安全规章制度。
61 对照公司考核系统和参照岗位标准，定期给出团队成员的表现评估，客观、公正、具体，并将考核评估结果反馈团队成员。
61 将生产情况、出现的问题及时反馈给生产线经理，做到信息的及时沟通。
61 作为管理层和员工之间的桥梁提供信息沟通及反馈。
61 提升士气和帮助员工解决实际困难。
61 完成产线经理指派的额外的工作任务。

任职要求：
有较强的沟通能力。
有较强的技术技能及解决问题的能力。
有能力完成公司安排的全部生产任务并保证质量和安全。
为人正直，勇于承担责任。
很强的团队合作精神，并且能够调动团队成员的工作积极性。
电脑软件技能熟练应用。

大专或以上学历，机电类专业优先；
从事相关工作或现场管理经验三年以上；
中文流利；
英语简单听、说和写。