工作职责:
负责上海医药创新研发工作。
1、全面负责集团创新研发工作，涵盖创新领域规划、创新药战略制定、早期研发及临床开发的实施，以及创新药项目商业化落地的衔接与跟进等多个方面。
2、根据公司战略规划与经营目标，制定公司研发战略和产品研究方向，并规划中长期研发蓝图，确保研发方向与市场需求、行业趋势紧密相连。
3、制定并管理研发预算，优化资源配置，以确保研发投资带来有效回报，全面负责公司药品研发工作的监督、管理与指导，确保项目管线按时、按质、按预算顺利完成。
4、建立与外部科研机构、高校及合作伙伴的研发合作关系，整合内外部技术资源，打造具有竞争力的研发平台，进而提升研发能力和效率。
5、管理公司的整体核心技术，负责组织制定和实施重大技术决策和技术方案，以增强核心竞争力，并为公司经营决策提供有力信息支持。
6、负责集团研发人才队伍的建设和体制机制的完善，包括高层次研发人才的招引、核心人才的激励与发展，致力于打造高效、协作的研发团队文化。
7、与生产制造和下属工业企业保持紧密合作，推动研发成果向生产转化。同时，与市场部门紧密协作，支持新产品的上市策略与商业化进程。
8、完成领导交办的其他相关工作。
任职资格:
1、政治标准：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。具有较强的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，作风正派，廉洁自律。
2、学历学位：药学、生物化学、医学或相关专业博士学历，具有丰富的医药行业研发管理经验。
3、工作经验：
（1）15年以上医药研发领域工作经验，其中5年以上大型医药集团型企业或研发机构负责人经验。
（2）精通化学药大分子、小分子创新药、仿制药及中药产品的研发流程和技术，熟悉国内外药品注册法规。
4、综合能力：
（1）出色的战略规划、团队领导与项目管理能力，能够跨部门协作，推动复杂项目的实施。
（2）强烈的创新意识和市场敏锐度，能够把握行业趋势，引领研发方向。
（3）良好的沟通能力和国际视野，能够有效管理多元文化团队，促进国际合作。
5、职业素养：职业操守、个人信用记录良好，不存在涉及纪检、信访等案件尚未了结或不宜任用的情形，不存在受到组织处理或党纪政纪处分影响使用的情形。