一 岗位职责
1市场与价格管理
（1）市场熟悉度：熟悉所负责区域的市场动态，包括生鲜食品的品种开发、市场需求及价格波动。
（2）成本控制：通过管控服务商关系，有效降低采购成本，保证公司利润***化。
2供应商管理
（1）评审与考核：制定采销原则，对服务商及供应商进行定期评审和考核，确保合作方能满足公司的质量和服务标准。
（2）谈判与合同：负责与供应商的谈判工作，签署年度合同，执行合同条款，维护公司利益。
3产品策略与销售
（1）销售计划制定：拟定销售计划及相关预算，确保完成部门设定的销售任务和指标。
（2）商品定位与营销：对新商品进行价格定位，确定引进商品的数量，制定营销方式和促销活动的计划。
4库存与进销存管理
（1）优化产品布局：根据市场需求调整产品布局，沟通确定产品价格，组织合理的采购计划。
（2）促销统筹：策划并统筹促销活动，控制采购费用，降低采购成本，同时维护商品结构及价格体系。
5团队监督与培训
（1）人员培养：负责本区域采销助理的培训和职业发展，提升团队专业能力。
（2）工作监督：进行工作的监督和检查，确保采销工作的顺利开展。
6项目管理与支持
（1）项目配合：配合公司各部门完成项目方案，提供必要的供应商资源和项目支持。
（2）滞销商品处理：有效处理公司的滞销商品，保障商品良性循环，减少损失。
7营收与利润目标
（1）毛利指标：制定本区域的采销策略，努力达成毛利率指标和营收目标。
（2）营收指标：参与公司采销计划及品类的制定，推进落实，保证客户需求得到满足。
8合规性与风险管理
（1）供应商资质审核：确保所有食品地采供应商的资质符合标准要求，审核合同条款的合规性。
（2）价格管理：负责价格体系的建立和维护，确保公司在市场竞争中的价格优势。
二能力和素质要求：
1行业经验：十年以上生鲜或食品行业从业经验，至少五年以上知名电商或零售相关行业经验，熟悉当下互联网和生鲜市场的发展现状。
2沟通协调能力：善于沟通，能够及时与供应商、客户以及内部团队频繁沟通，解决各种问题。
3数据分析能力：敏锐的洞察力，分析市场数据，做出准确的库存和采购决策。
4领导能力：指导和激励团队成员，提高团队的整体表现。