1、负责培训及辅助零售店铺人员、通过课堂培训、驻店带教、线上学习等方式，落实品牌标准、提升产品知识、销售技巧和服务能力，推动店铺业务提升；

2、负责根据公司发展规划与业务需求，制度培训计划，组织协调培训计划的执行，评估培训实施的效果、进行培训工作的复盘与改进；

3、负责培训资料的开发与编写，包括培训课件、试卷、视频课程等资料，落实培训资料的标准化；

4、零售门店运营分析与改善，根据零售运营标准，销售数据和稽查情况，帮助门店分析业绩达成情况，不断改进/完善培训体系，提升区域零售终端运营标准水平，并支持区域业绩提升；

5、新开店业务支持，根据新开店节奏提供定向支持和辅导。

6、定期巡店、稽查、指导，现场进行带教与培训；



任职资格：

1、零售业务培训2年以上经验，有黄金珠宝、奢侈品行业驻店培训经验优先；

2、具备数据分析能力，能通过数据进行业务状况的分析诊断，并做出合理化解决方案；

3、良好的沟通能力，语言表达能力及语言感染力、亲和力、良好的逻辑思维能力

4、熟练运用办公软件、演示能力强；