岗位要求：
1、熟悉ERP、MES、APS及自动化相关领域；
2、在生产制造行业有较多的潜在客户资源；
3、有合作伙伴渠道的拓展能力；
4、试用期最长三个月，以签单等综合因素为参考；
产品是自研开发，主要客户是外资企业，都是生产制造企业，属于通用配置型产品，更适合准备做数字化自动化改造的企业。
公司介绍和产品资料可以参考企业官网
薪资策略：
P1:底薪 10000 ，年底按软件业务收款总额的20%减去个人一年综合成本为年终奖
P2:底薪 15000 ，年底按软件业务收款总额的20%减去个人一年综合成本为年终奖
P3:底薪 20000 ，年底按软件业务收款总额的20%减去个人一年综合成本为年终奖
以此类推，底薪一年考核一次，每年递增或递减一次，新员工试用期底薪按P1计算，转正时按试用期业绩核算底薪级别！
合伙人晋升计划:
P3以后可以申请成为合伙人
P6以后自动晋升成为合伙人
股份赠送计划：
年底前软件销售回款金额每满100万，赠送1个点的股份，最多10个点；