薪酬福利:①从“薪”出发,以拼搏进取为本,向贡献者倾斜,业务提效-收入确定-激励驱动1、无责底薪:全员3000+ (本科及以上:每个月2000学历补贴,享9个月)2、高提佣:租赁45%-55%买卖20%-75%3、全员合伙人:绩优者享年终奖4、金质职级:开拓A11、A12职级成长可期我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!