工作职责:
1、对生产运营效率数据跟踪分析和优化排班的基础上，制订年度生产线人员编制，配合做好生产人员面试选拔工作，不断优化劳动生产率。
2、提高生产主管和员工规范操作行为，组织与督促新老员工完成培训，确保岗位人员具备行业要求的相关证件和相关知。
3、负责生产员工的绩效管理，参与制订生产员工与效能、质量、规范操作强挂钩的绩效考核激励方案，不断提高员工工作积极性和工作效能。
4、完善车间生产员工的合规行为管理，严格执行公司制度，对明令禁止的行为必须严肃处理，营造正气、严谨、认真的生产环境。
5、制定、实施和控制工厂的生产计划和预算，合理使用并控制费用。
6、每天进行生产现场生产工艺规程执行、环境和卫生状况、设备运行状态确认、物品规范贮存等巡查监督管理，以保证生产现场质量标准和生产运营标准。
7、指导、检查每天生产主管召开的班组会，及时对产品缺陷问题、返工问题和客户投诉问题进行问责、培训、整改，提高生产现场管理效率。
8、生产现场突发问题妥善处理，及时予以协调解决，确保生产持续稳定运行。
任职资格:
1、本科及以上学历；
2、有同行业生产管理经验者优先，熟悉医疗行业ISO13485；
3、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。