岗位职责:
1. 开发和维护与现有和潜在客户的良好关系，进行前端客户开拓工作。
2. 深入了解客户的培训需求，挖掘并理解他们的商业目标和挑战。
3. 协调内部团队，包括教研团队、师资资源以及后勤支持，制定符合客户需求的培训方案。
4. 与客户和师资资源进行对接，确保培训师资的准备和组织工作，以保证课程的顺利交付。
5. 确保培训项目在时间、质量和成本方面的符合客户的预期和要求。
6. 监督培训项目的进展，进行风险评估和管理，提出改进措施。
7. 跟踪培训项目的实施效果和客户满意度，及时解决客户反馈和问题。
8. 提供定期的培训项目报告和汇总，向上级领导呈报项目状况和关键指标。

任职要求:
1. 本科及以上学历，5年以上相关工作经验，具备客户开发和项目管理经验，熟悉企业培训行业和市场。
2. 良好的沟通和谈判技巧，能够与客户建立互信关系，并在需求挖掘中进行有效的沟通和引导。
3. 具备产品方案制定的能力，能够根据客户需求和商业目标提供创新和有效的培训解决方案。
4. 具备优秀的组织和协调能力，能够管理多个项目并处理复杂的项目交付流程。
5. 具备团队管理和师资对接的经验，能够有效地与教研团队和师资资源合作，确保培训质量。
6. 熟悉培训项目的评估和质量管理方法，能够根据需求进行项目评估和反馈。
7. 能够在高压环境下工作，具备解决问题和决策的能力。