职责描述：
1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划，合理优化组内人员工作分配；
2、负责办公空间设计的总体设计进程。包括方案设计、扩初和施工图统筹、对重要建筑部位及室内设计提出设计解决方案，在项目竣工后完成室内设计管理工作总结
3、对设计师的方案进行指导、补充，并跟进完善整个设计；
4、全面把控各设计项目的进度、进程，过程品质和标准；及时处理项目滞后状态；
5、整合公司室内设计部门的工作流程和图纸规范，负责室内设计各阶段的图纸审核工作；
6、定期培训和指导下属室内设计师，并且协调组员之间工作上的问题；负责团队设计能力的整体提升；
7、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力；
8、主持公司重大项目投标工作；
9、领导交代的其他事项。
任职要求：
1、室内设计、环艺设计、艺术设计等相关专业毕业，本科以上学历；
2、8年以上办公空间室内设计工作经验。 主持设计过办公空间设计，设计能力强、设计思维活跃、独到，有自己主持设计实施的方案案例； 有4年以上带领设计团队的工作经验。（非家装）；
3、精通建筑与室内设计的常规流程。熟悉现行国家规范及法规，熟悉各专业之间的配合要求，熟悉其它相关专业图纸；对装饰设计所涉及的暖通、机电、专业也具有较强的理论知识；具有独立完成项目的全程设计组织管理能力，管理指挥到位、人员组织合理充分，并善于总结及完善设计管理工作；
4、具有外企及大型办公设计公司经验者优先、熟悉工装、办公空间、等公建类项目优先。