一、工作职责
1、负责一对一或小班的初中和高中语文辅导教学；
2、充分备课、 积极参与完成个性化辅导方案的制定、教学、教研及培训等工作。
3、积极参与初高中语文教研、教学教案制作，及时就学生问题与家长沟通，定期召开家长会。
二、任职要求：
1.专业对口优先，曾有初高中教学经验三年以上优先，985，211毕业者优先，拥有教师资格证或已在备考优先。
2.个人能力：普通话标准，思维敏捷，应变能力强，能充分调动学生的积极性，富有感染力；对初高中教材的驾驭能力强，注重解题方法培养、解题技巧、点拨；对中高考动态有正确把握，透彻分析历年典型试题；
3、熟练运用现代信息技术手段进行教学，精通办公软件；
4、热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活、科学，善于与学生交流互动，良好的家校沟通能力；
5、身体健康，气质形象良好，良好的职业道德，品行端正，诚实守信；
6、高度的责任心，无违法犯罪记录
7、认同博雅的文化，良好的合作意识和较强的学习能力与创新精神
三、福利
1、暖冬凉夏的福利为你的健康体魄保驾护航、常备咽喉清嗓子药品、带薪年假、婚假产假、全勤奖为您的人生喜悦喝彩、节日生日福利让您感受家的温暖；子女教育福利金
2、公司协助申请上海公租房（比市场价便宜30%）
3、公司每年组织1-2次旅游
4、缴纳五险一金
5、学习培训体系：
6、公司设有完善的培训体系，为每一位老师提供全面的培训项目。
7、培训：入职培训、提升培训、教研培训、精英培训、管理培训、外出培训、交流学习、公办学校代课。
8、广阔的晋升发展空间
9、公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的老师可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-6个月晋升为科组负责人，有的员工入职6-8个月晋升为教研主管，有的员工入职不到1年晋升为分校校长。