岗位职责:1.完成公司分配年度营销目标以及客户谈判、开发任务;2.发掘、培养优秀的营销人才,建设优秀的销售团队;3.建立和维护良好的客户关系,提高客户满意度; 4.培训新进销售主管,并有计划带教新进销售代表; 5.及时了解并跟进各项工作的进度,监督销售人员和职能人员的操作流程,定期开会总结,发现问题及时协助改进;6.做好巡检及协同拜访工作,及时了解终端及销售执行力等情况;7.协调物流与门店之间的冲突及解决棘手的客户投诉;8.积极主动完成领导交办的其他工作任务。岗位要求:1、本科及以上学历;2. 三年以上快速消费品销售管理经验;3、需要具备CVS重点客户系统(例如全家、罗森系统)的KA工作经验,实操包括且不限于年度合同洽谈、新品上市、对账回款等基本客户管理工作经验,有销售团队管理经验、采购工作经验的优先录取;4. 出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;5. 有效进行各类业务谈判,有效分析市场现状,并提出有效的应对方案;6.强有力的市场开拓能力;7. 杰出的管理领导能力和沟通协调能力。