一、薪酬范围： 10,000 - 15,000元/月
二、岗位职责：
作为财务主管（子公司管理方向），您将负责推动子公司财务管理的卓越运营和创新发展，以高效和创新为核心，确保财务流程的合规性和效率，并为公司的战略决策提供坚实的财务支持。
1. 子公司财务审核与监督： 严格审核子公司供应商对账付款，确保财务支出的准确性和合规性。持续优化审核流程，提升效率和准确性，构建高效的财务风险控制体系。
2. 绩效与薪酬管理： 主导子公司绩效考核与薪酬审核，优化绩效评价体系，确保薪酬体系的公平性和激励性，激发团队活力。
3. 财务账务处理与指导： 审核并指导各子公司账务处理，提供专业支持。运用专业知识和经验，解决复杂账务问题，保障财务数据的准确性与可靠性。
4. 财务体系优化与创新： 主动探索和实施高效的财务流程，构建健全的公司财务体系。运用创新思维和解决问题技巧，推动财务流程的持续改进与优化。
5. 财务策略与创新： 研究和应用财务管理的新理念、新技术，推动财务部门的技术创新和管理创新。积极探索财务数字化转型，提升财务管理效率和决策支持能力。
6. 问题解决与风险控制： 针对财务管理中的各种挑战，能够迅速识别问题核心，制定并实施有效的解决方案，确保财务运作的高效和稳定。建立健全的财务风险管理体系，防范财务风险。
三、任职资格：
1. 学历与职称： 本科及以上学历，财务会计或相关专业毕业。具备中级会计师及以上职称者优先考虑。
2. 工作经验： 5年以上财务管理工作经验，具备子公司财务管理经验者优先。有成功解决复杂财务问题或实施财务创新项目的经验。
3. 专业技能： 熟悉国家会计准则和相关制度，熟练操作Excel、PPT、用友等财务软件。能够运用先进的数据分析工具进行财务分析和决策。熟悉财务数字化工具和应用。
4. 创新能力： 具有强烈的创新意识，能够提出创新性建议并推动实施，以提高财务管理的效率和质量。对财务数字化转型有深刻理解和实践经验。
5. 解决问题能力： 具备出色的分析和解决问题的能力，能够在压力下保持冷静，通过创新思维解决复杂的财务问题。
6.职业素养： 遵循职业道德，敬业爱岗，能承受工作压力，具备良好的沟通、组织和执行能力。具备团队合作精神和领导能力。
四、个性特征：
1. 创新精神： 勇于尝试新方法，不满足于现状，持续寻求改进和创新的机会。对新技术、新趋势保持敏锐的洞察力。
2. 解决问题的能力： 能够在面对挑战时保持冷静，运用创新思维快速定位问题并制定解决方案。具备全局观和系统性思维。