薪酬福利:
①从“薪”出发，以拼搏进取为本，向贡献者倾斜，业务提效-收入确定-激励驱动
1、无责底薪:全员3000+ (本科及以上:每个月2000学历补贴，享9个月)
2、高提佣:租赁45%-55%买卖20%-75%
3、全员合伙人:绩优者享年终奖
4、金质职级:开拓A11、A12职级成长可期
我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高!
年龄要求：18-18岁