工作职责:
1.负责公司HR业务管理相关产品，例如招聘与入职管理、组织与人才发展、培训发展、目标与绩效管理，考勤与薪酬福利 等自研产品；
2.负责调研市场，分析竞品，根据行业经验，梳理业务流程，挖掘用户需求；
3.分析需求，结合运营计划，规划产品路径，进行产品设计；
4.协同研发、测试团队，驱动产品落地；
5.统计分析运营数据和用户反馈，持续优化改进产品。
任职资格:
1.本科及以上学历，3年以上产品相关工作经验；
2.产品基础技能扎实，有过产品相关的经验，且对新技术在HR职能的应用有深入理解者优先；
3.熟悉HR职能的业务流程及人力资源三支柱架构者优先；
4.责任心强，能独立完成从需求、方案、开发到上线的完整产品研发流程。
5.有乙方厂商集团公司项目建设经验为佳