任职要求：
1、2025年应届毕业的本科或研究生应届毕业生。
2、对汽车大行业有一定了解及兴趣，个人有意向往汽车租赁行业发展，且有意向参与公司业务模块相关岗位轮岗及锻炼。
3、思维严谨、逻辑清楚、自驱力强，愿意承接挑战性工作。
4、最高学历专业是管理学（eg:工商管理、市场营销等）、经济学（eg:经济学类、经济统计学、金融学类等）相关专业的优先考虑。
5、拥有在学生会、相关社团经历的优先考虑。
备注：
1、针对管培生，公司会配置“新星闪耀”培训项目，通过四个维度：
给方向-“导师制岗位带教”：通过高管带教，提升专业深度、拓展专业广度，多维度的职业发展规划指导。
给机会-“轮岗实践“：参与公司主营业务的核心岗位轮职，为个人能力提升提供专业平台。
给课程-”大咖课程“：积极引进行业类标杆课程，丰富、深化个人理论基础。
给视野-”领导层/大师对话“：可与领导层进行面对面沟通，提高个人战略格局。
通过以上帮助管培生快速适应及成长，为后期管培生职业发展奠定良好基础。
2、作为国有企业，公司提供高质量发展平台；提供优于行业类市场行情薪酬（完成指标可获得额外奖金包）；提供良好工作环境（年轻化工作团队、扁平化管理）；提供丰富多样福利及活动（六险两金、交通补贴、通讯补贴、生日及节日问候、年度体检、年度团建拓展、工会重大疾病保险等）。
3、晋升路径：晋升机制透明，可直线、快速向上发展。
1）、本科专业（P）发展路径：实习/试用-专员（P1）-高级专员（P2）-主管（P3）-高级主管（P4）
2）、研究生专业（P）发展路径：实习/试用-高级专员（P2）-主管（P3）-高级主管（P4）