主要职责：
- 负责公司培训计划的设计和执行，确保培训计划符合公司的战略需求；
- 制定年度培训计划，并定期更新；
- 负责培训课程的整个设计和执行，包括课程目标的设定、内容策划、PPT制作等；

职位要求：
- 统招本科及以上学历，人力资源、市场营销、心理学或相关领域专业背景；
- 3年以上的培训工作经验，有大型企业培训经验者优先；
- 熟悉培训行业动态，了解培训需求和技巧；
- 具备良好的沟通技巧，擅长PPT制作；
- 具备团队合作精神，有责任心。