工作职责：

设立团队的工作目标，提升组织能力，以身作则；
为团队设定战略和营运计划，加以挂历执行，并对结果进行评估；
提供该职位的专业技能并履行自身职能，运用外部资源支持区域营运；
运用管理工具分析数据，提升业绩解决问题；
辅导员工成长、给予员工发展机会，构建高效团队；
完成领导交代的其他事项。


岗位要求：

大专及以上学历，2年以上独立管理多家门店总体营运的能力和经验，与咖啡相关的品牌或行业优先；
具备统筹协调各个工作资源能力，高效的人际关系的组织和维护；
有处理危机和敏感信息的能力；
具备优秀的团队建设、发展、优化的能力和经验
熟练运用office软件。