岗位职责：
1、协助人力资源专员开展招聘工作，包括筛选简历、安排面试等，以保障招聘流程的顺利进行。
2、参与员工培训计划的组织和实施，收集反馈信息，为提升培训效果贡献力量。
3、负责整理和更新员工档案，确保人事信息的准确和完整。
4、协助处理员工的福利发放和劳动关系维护等事务，营造良好的工作氛围。
5、完成上级交办的其他临时性人力资源相关工作，积极配合团队提升整体工作效率。
任职要求：
1、全日制本科或以上学历，人力资源、管理学等专业优先;
2、具备较强的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力;
3、强烈的责任心和服务意识，良好的组织协调能力;
4、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，充满激情，内驱力强，积极主动发现并解决问题。