1. 供应商管理：搜集、分析、汇总及考察评估供应商，定期完成采购活动的分析和采购数据资料整理，制定物料策略，并优化供应商资源库；
2. 采购：根据需求制定采购计划与订单策略，并实施采购（完成需求，订单合同，发货跟进，付款，收货，退换货整个采购流程）；
3. 商务谈判：负责供应商成本管控和谈判，采购成本的竞争性分析，行业成本研究分析，并完善成本降低及控制方案；
4. 降本：制定与执行降本计划，完成商务提升目标（成本，账期等）；
5、负责组建、培养和管理间接采购团队，明确团队成员的职责和分工，制定合理的工作目标和绩效考核体系，织开展团队培训和学习活动，提升团队成员的专业技能和综合素质。

任职要求：
1 全日制本科或以上学历
2 十年以上间接采购工作经验。
3 精通多种间接采购品类，MRO，市场品牌，人事、法务、行政等。
4 具有优秀的寻源能力；具备较强的市场敏感度
5 具有良好的成本意识和价格谈判能力
6.具备间采流程体系优化及完善能力
7 团队管理
- 具备较强的团队管理能力和领导能力，能够有效激励和培养团队成员；
- 拥有良好的沟通协调能力和组织能力，能够与各部门和外部合作伙伴建立良好的合作关系。
8 积极向上，吃苦耐劳，主动学习迭代，正直可信；
9 较强的内外沟通协调能力；
10 适应业务变化以及快节奏的工作强度；