此岗位工作时间：周一至周五 8:30-17:30（午休1.5H），周六9:30-12:00，不能接受请***

岗位职责：
1、负责员工招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。
2、 确定、分解公司年度工作计划，并跟踪落实情况，完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
3、及时处理公司在管理过程中的人力资源问题，调节员工的工作积极性。
4、制定公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营发展需要。
5、负责员工考勤管理。
6、协助处理劳动关系。
7、负责各项目部的人事工作协调与应急处理。
8、完成上级领导交办的行政工作事务，包括但不限于：
（1）组织、安排、追踪落实公司级管理会议。
（2）固定资产、办公设施设备的综合管理；
（3）接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件；
（4）协助上级做好综合管理，协调各部门工作和处理日常事务等。

任职要求：
1、具有5年以上人事、行政专业工作经验，有房地产、物业管理相关企业工作经验优先。
2、熟悉人力资源、行政管理相关的法律法规、各板块业务。
3、有志于在人事、行政专业长期发展，有较强的责任意识、服务意识，有较为先进的管理理念。