根据管理要求，负责项目的招商规划、并落地实施项目或业态的各项招商工作，全周期管理、现场运营和品质管理等；执行招商工作标准及工作流程，进行良好的客户资源开发与管理，同时兼顾后期商户日常的运营管理。
职责范围:
1. 完成项目业态规划、品类组合、品牌落位，并按目标完成招商落位，项目的收入、利润等财务指标；参与项目租赁决策文件的制定，并执行。
2. 品牌引入和运营：定期跟进市场及项目情况进行项目研策分析，储备并不断拓展客户资源，负责目标品牌的开发谈判及合同签署、已签约品牌的进场装修和筹备开业、营运品牌货品、服务、人员等引导、规范和管理，直至品牌撤场的全生命周期服务。
3. 运营管理：商户日常经营状况、租金物业费收缴、客诉处理等。
4. 运营数据收集与分析：日常运营信息和数据的收集和维护，运用各种统计分析方法，对商户的经营状况进行分析，帮助和指导商户调整商品结构，联动市场推广进行经营措施优化，帮助提升经营业绩；根据项目所在地商户经营情况，结合市场做出经营分析，提出品牌及业态的调整需求，提高项目运营品质和收益。
5. 租金收缴管理：各项商务条件的租赁决策文件拟定、审核、报批；负责每月租金收缴，达到考核指标；对于未能按合同约定缴纳租金的商户，负责对商户开展催缴工作，必要时进行解约和追缴，维护公司正当权益。
6. 品质管理：执行落地项目现场和服务品质的相关标准，组织对项目品质情况进行例行自检，并制定后续整改方案，落实整改结果事项。
7. 客服和满意度管理：制定并执行本项目顾客服务标准和投诉管控指引，负责项目所有投诉事件的处理；负责项目满意度工作标准的执行落地，定期开展消费者行为习惯调查，对问题项进行整改。
任职资格和能力要求：
85 6年以上工作经验；3年以上商业地产相关工作管理经验。
85 对商业招商或营运的管理有系统和深入理解和实践经验；
85 偏招商背景，对区域商业市场和业态品牌有一定的积累；
85 具备商业项目管理和团队管理的基本能力；
85 具备良好的商务谈判能力、周边部门和项目组织协调能力；
85 对商业有热情，面对困难有韧性，勇于挑战目标。
85 具有良好的语言表达能力，优秀的交际沟通能力、谈判能力，团队领导能力，优秀的职业素质；
85 有强烈的事业心和责任感，具备很强的抗压力和耐受力。
85 具备良好的职业操守和口碑