岗位职责:
1.审核日常往来的合同、协议等法律文件；
2.编制合同、协议或其他法律文件的标准模板（含各类常用条款）；
3.针对比较复杂的法律问题，起草《法务审核意见书》或提供法律咨询意见；
4.起草单项公司法律风险控制制度；
5.总结实际案例，撰写经验总结（***实践）；
6.按照部门制订的法律培训计划，独立编制所负责主题的培训资料，组织公司内部法律培训;
7.按照公司既定策略和部门分工，独立处理诉讼、仲裁案件和争议解决；
8.独立办理破产（重整、解散清算）债权申报手续；
9.处理知识产权事务，独立完成专利、商标、软件著作权的申请、复审、异议、无效等行政程序的相关委托、付款和资料归档手续；
10.处理工商登记、备案事务，独立完成企业设立、变更、解散相关的工商登记和上市公司董事、监事、高级管理人员备案业务相关的委托、申请和资料归档工作；
11.根据公司委托和部门分工，处理比较复杂的行政调查、处罚案件（包括：梳理案情、收集证据、撰写答复材料），必要时协调外聘律师处置；
12.协助法务经理开展法律合规管理工作；
13.协助法务经理处置劳动法案件（按需）。
任职要求:
1.国民教育序列法律专业本科以上学历（学士以上学位），985院校或境外知名高校法律专业硕士以上学历，或者具有运动控制、工业自动化、电学、电子工程教育背景的优先；
2.持有中国《法律执业资格证书》或《律师执业证》，同时持有美国、英国等普通法国家（地区）律师资格证书的优先；
3.普通话和英文口语流利，能够使用汉语和英语开展工作；
4.有日常审核中英文合同（协议）及其他法律文件的丰富经验；
5.有1年以上企业侧法律合规管理经验或知识产权法务管理经验；
6.有1年以上诉讼、仲裁、行政处罚案件处置、应对工作经验；
7.有先进制造业企业法务相关工作经验的优先；