工作职责:
1.根据公司的销售计划，执行公司各项销售指令，合理设定员工销售指标，完成店铺销售目标；
2.店铺日常运营工作管理，包括店铺各岗位工作分配、市场活动落实，商场公关；
3.货品经营和管理，包括订货，货品进店后的进、销、存及畅滞销产品分析；
4.员工管理，包括带训店铺员工，关注、沟通、辅导员工，并督导员工保持公司良好形象；
5.搜集、反馈市场信息。
任职资格:
1.大专及以上学历，年龄25-35岁之间；
2.熟悉店铺营运的各项流程，具有丰富客户服务、员工管理及培训的相关经验及知识，热爱服装零售行业，亲和力强；
3. 具有5年以上服装零售行业经验，其中运动服饰店铺管理经验2年以上，有跨服务业经验者优先；
4.熟悉Office办公软件，做事积极主动。