岗位职责：
一、销售计划及目标达成
1、结合大区下发的目标，编制区域的月度目标及营销计划，做好计划跟进与执行，确保业务目标的达成。
2、分解月度目标到每个客户，制定及申报下月促销政策方案，便于目标落地。
3、编制月度工作分析材料，明确重点业绩达成情况，并进行整改。
二、业务管理
4、渠道管理：实行渠道帮扶和赋能；
5、根据客户特点制定销售模式和市场操作方案并监督执行。
三、市场推广与管理
6、产品管理：梳理/完善区域产品组合、明确主推产品、新品上市，实现产品组合覆盖。
7、价格管理：维护区域产品价格体系、对标检查价格执行情况。
8、促销与推广：促销活动的计划、实施、检查、评估。
产品流程管理 ①根据公司三码管理要求，一批对二批必须实现滚码出库，做到产品可追溯。
四、团队管理
9、带领两支队伍完成日常工作（晨会、周会），人人有指标。
10、评价两支队伍，执行事业部的优胜劣汰，月度有绩效辅导。
五、信息管理
11、应用SFA，根据事业部工作要求，建立一批、二批信息档案。
12、根据事业部要求，建立经销商进销存管理，建立月度盘库标准。
六、完成领导交办的临时性工作事项。

任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先；
2、有快消品行业同等职位工作3年及以上的经验者优秀；
3、能运用现代营销理念分析市场行为，并作出准确判断，有较强的活动策划能力；
4、有较强的组织管理能力，思路清晰，有较好的价值观以及大局观，能承受压力；
5、有较强的沟通、协调能力，口头及文字表达能力较好，熟悉电脑操作；
6、遵章守纪、爱岗敬业、团结协作、节约资源，有高度的工作责任心。