工作职责:
1、热爱酒店行业、认可酒店文化；
2、负责执行公司各项规章制度与管理决议，按要求安排、落实相关工作；
3、负责酒店日常各项运营管理工作；
4、轮岗制各部门，协助所在部门完成工作任务，学习各部门制度、工作标准及流程。
任职资格:
1、985、211、QS100或专业院校本科及以上学历，应届或往届酒店管理、市场营销、旅游管理等相关专业；
2、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通协调能力及交际技巧，亲和力强;
3、学习能力强，具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度；
4、具备强烈的责任心和优秀的执行能力，有韧性、学习和工作中能够主动排难。