岗位职责:
1、领导和管理运营团队，包括招聘、培训、绩效评估和职业发展规划，激发团队成员的积极性和创造力，提高团队整体绩效。
2、协调跨部门团队，确保各部门之间的协作顺畅，共同达成公司的运营目标。
3、分析和评估现有业务流程，发现潜在问题和优化点，制定并实施改进方案，提高运营效率和质量。
4、建立和完善运营管理体系，包括制定工作流程、规范和标准，确保运营工作的规范化和标准化。
5、关注用户需求和行为，通过用户调研、数据分析等手段，不断优化产品和服务，提高用户满意度和忠诚度，促进用户增长和留存。
6、收集、整理和分析运营数据，包括用户数据、业务数据、市场数据等，为决策提供数据支持和依据。
7、基于数据分析结果，制定针对性的运营策略和调整措施，评估运营效果，持续优化运营策略和方案。
8、02寻找、评估和建立与外部合作伙伴的合作关系，如供应商、渠道商、合作伙伴等，拓展业务资源和渠道。
9、维护良好的合作伙伴关系，协调合作事务，推动合作项目的顺利开展，实现互利共赢。
10、02完成上级领导交办的其他工作任务，积极配合公司的整体发展战略和工作安排。
任职要求:
职位要求：
1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、客户关系管理等相关专业优先。
2、具有三年以上同岗位工作经验。
3、了解市场营销、销售管理、供应链管理等领域的基本原理，熟悉业务流程优化、数据分析、市场推广等相关知识。
4、拥有优秀的沟通、协调和团队管理能力，能够与不同部门合作，激励团队成员达成工作目标。
5、注重细节，有较强的服务意识和客户导向思维。
6、具有高度的责任心和执行力，能够承受工作压力。