1.薪酬福利市场调研与数据分析2.薪酬福利年度项目工作的开展,推进相关薪酬方案等测算执行3.人力成本相关工作,向业务部门提供数据分析4.其他薪酬福利项目的支持任职要求1.理工科类专业、经济类专业、统计学等专业2.沟通表达能力较好、抗压能力较强3.有数据分析&政策系统梳理经验4.有意向在人力薪酬部分长期发展