1、根据公司经营目标，制定并执行所管辖区域门店的月度、季度、年度运营计划并分解达成；
2、通过区域间业绩回顾和相关数据分析，提出改善措施，保持盈利状况；
3.不断提升区域内顾客服务管理，创造出通过服务实现业绩改善的区域氛围；
4、不断提升所辖区域团队协作能力、店长带教能力及人才梯度建设；
5 、配合和支持其他部门对所辖区域的各项工作；
6、配合和支持总部统筹的项目性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，三年以上服装、化妆品、床品、鞋帽等区域销售管理工作经验；
2、熟悉直营店铺的管理模式及运作流程，了解办事处日常行政事务，具有较强的终端销售管理能力；
4、具有大局观，具有综合的组织管理能力、经营分析能力、判断和决策能力；
5、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，熟练运用各种激励机制；
6、工作细致、严谨，良好的人际沟通协调能力、谈判能力、计划与执行能力；
7、具有高度的工作热情和责任感，有良好的团队协作能力。