工作内容：
负责公司的综合管理，包括行政人事、财务、法律等方面的工作。负责制定公司的行政人事计划，负责公司的人员招聘、培训、考核和调配等事宜，确保公司高效运营。
主要职责：
- 制定公司的财务预算计划，合理控制成本，优化公司的财务状况，确保财务报表准确无误。
- 负责公司的法律事务，处理公司与他方的法律纠纷，确保公司合法合规经营。
- 制定公司的行政人事计划，包括人员招聘、培训、考核和调配等，确保公司高效运营。
- 协助公司总经理进行公司的日常运营和管理。
- 制定公司的绩效考核制度，负责员工绩效的评估和考核，确保公司业务目标的实现。
- 协助公司总经理开展公司的战略规划和实施工作。
- 完成公司总经理交办的其他工作，协助公司总经理处理突发事件。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关管理经验者优先。
- 熟悉行政人事、财务和法律方面的管理工作，具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。
- 具有较强的沟通能力和团队协作精神，具备良好的协调能力和逻辑思维能力。
- 具有较强的分析和解决问题的能力，具备良好的决策能力和执行能力。
- 熟练掌握办公软件，如 更加重要的问题是，请使用此功能发送。
- 有良好的职业道德和职业操守，为人正直，诚信守信。