主要职责:
1、部门管理：负责部门的团队建设、管理和指导，确保团队成员的工作绩效达成；
2、团队培训和发展：指导团队成员的培训和发展，提升团队的技术能力和解决问题的能力；
3、资源管理：合理分配资源，包括人力、预算等，进行项目成本的控制和优化；
4、项目管理：统筹所有项目进度，监督项目进度执行情况；定期评估项目进度和质量，提出改进方案，并进行必要的调整；
5、沟通和协调：与客户、供应商、其他部门进行沟通和协调，项目异常问题的协调和解决，确保项目顺利进行；
6、经验总结和技术支持：电气问题点处理及经验总结，为项目中存在的疑难点提供技术支持；
7、其它内容：公司交办的相关工作。

岗位要求:
1、本科及以上学历，电气自动化或电子相关专业毕业；
2、英语口语及书面沟通流畅，可作为工作语言；
3、8年以上工业自动化电气经验，3年以上同行业电气部门管理经验；
4、具备良好的技术能力，能够解决问题和处理疑难技术挑战的能力；
5、具有较强的技术和信息接收能力和自我学习能力；
6、具备良好的团队管理和沟通能力，能有效地与团队成员和其他部门合作；
7、具有高度的敬业精神和责任心；
8、适应高频率短周期出差。