1、根据护理部的工作计划，结合本部门实际情况组织实施各区域护理工作计划；
2、参加组织护理交接班和护理查房，对复杂的护理技术操作、危重患者的护理进行指导
3、了解医生及居民对护理工作的要求，及时发现护理工作中的问题，提出整改措施，督促执行，定期检查总结；
4、指导护理质量控制小组工作执行，指导各区域按照护理质量标准进行质量检查，提出整改措施，定期总结；
5、定期组织护理人员进行护理操作技术及理论知识的学习，阶段性总结护理工作，查找不足，督促改正；
6、成立带教小组，制订科室带教培训计划并落实；
7、掌握科室护理人员的思想及业务能力，提出考核、奖惩及培养意见，及时了解人员工作及生活中的困难，积极帮助协调解决；
8、评估护理区的安全状态，定期进行安全教育及检查；
9、对科室仪器、设备、器材、药品、等物资做好管理工作；
10、落实泰康国际标准长期照护体系具体实施，确保充分的护理覆盖范围；
11、指导、监控和评估部门提供的护理服务，以实现临床和财务成果；
12、协助护理团队的招聘、入职培训和其他培训工作；
13、评估护理员工的工作绩效，绩效与员工的工作说明、部门的护理标准和员工个人目标相关；
14、为绩效未达成公司期望的员工执行绩效改善计划，必要时提出建议或采取惩处措施；
15、协助部门的预算规划工作，确保部门遵循预算指导方针；
16、必要时在周末和假期承担中心的护理工作行政职责；
17、与其他部门合作提供及时高效的护理服务，符合居民的需求、选择和偏好；
18、参加关于居民护理、使用管理、护理规划、质量保证和改善以及病危居民的会议；
19、监督并确保居民护理分配与员工能力、执业范围和患者需求保持一致；
20、参加跨学科团队，制定、执行和评估实现居民照护目标、积极疗效和***程度减少再入院可能的方法；
21、监督药物管理，确保用品充分以及所有药物均根据公司政策进行处理；
22、确保居民的健康状况出现任何重大变化时都迅速通知家属的主治医生和家属或责任方
23、确保部门的出院规划流程中包含护理服务；
24、识别护理团队的教育需求，并与护理培训导师一起制定计划，以满足需求；
25、促进护理员工的专业发展和职业机会；
26、按指示起草书面报告、审核记录并参与所需的数据收集工作；
27、确保居民的护理计划得到执行，必要时进行定期审核和修改；
28、确保根据公司政策，完整记录并调查、报告和解决居民事故/事件、副作用和投诉/关切；
29、通过参加所有委托培训和外部职业教育课程来提高护理实践能力；
30、推动建立这样一种氛围：尊重他人，有团队精神，并且对居民、员工和家属的关切作出及时回应；
31、弘扬安全文化，从而保证健康员工的执业和居民生活环境；
32、始终践行保密制度并保护“受保护的居民健康信息”；
33、确保合规性：遵守公司政策、标准和惯例，以及地方和国家的规定；
34、将居民服务放在***：确保居民及其家人都能在友好关爱以及富有爱心的氛围中得到***质量的服务，确保其个体需求、目标及要求都能得以识别；
35、按照要求履行其它相关职责；

职位要求：
1、大学本科及以上学历；护理专业；
2、2年以上护理管理工作经验；
3、掌握护理工作流程、沟通技巧及急救流程等；
4、主管护师及以上职称；
5、必须能够激励他人并提供领导力，从而实现公司的目标；
6、具有高度的责任感和独立工作能力；
7、能够在需要时开展协调、解决问题和做出决策；