工作职责：
1. 负责校区建设，日常管理与业务运营，确保校区的业绩达成；
2. 负责人力资源，市场资源的调配，确保中心的健康发展；
3. 负责年度预算的核算及有效实施，通过对销售业绩及服务质量的提升，及财务成本的管控，来完成公司下达的目标；
4. 指导和监督顾问主管、指导师主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作；
5. 熟悉和了解当地市场，负责中心市场渠道开拓与规划；
6. 主持校区办会议和行政会议，定期了解教学情况，提高服务质量和教学质量；
7. 负责员工的绩效考核、管理、激励，负责团队的业务进修和培训，不断提高中心团队的综合素质。

任职资格：
1. 本科以上学历；
2. 有早教或教育培训行业丰富的销售和管理经验优先考虑；如无行业经验，需要对早教有一定认识并且热爱；
3. 有担当果断，结果导向，具备解决问题的能力，敢于面对市场竞争，能独自带领团队完成中心的正常运营，全面负责招生、教学、市场、成本核算、宣传等工作；
4. 良好的语言表达能力、优秀的沟通技巧，上进心强、学习能力强、组织协调能力强，具有敏锐的商业意识和极强的操作执行能力；
5. 具备较强的团队领导能力，团队建设（含：人力资源储备和培养）能力，统筹管理能力，极佳的团队激励能力；
6. 具备良好的服务意识、品牌意识，良好的责任感和较好的专业素养，有敬业精神；
7. 有较强的数字分析能力和判断能力，根据数据分析和中心实操，可以及时提出解决方案和优化措施。