岗位职责：
1. 全面负责公司产品的市场开发，客户管理和产品销售组织工作，贯彻销售策略，确定目标市场和市场结构和销售方针，报总经理审批后组织实施；
2. 根据企业近期和远期目标、协调各部门关系，制订销售预策，提出产品价格政策实施方案，并组织销售人员贯彻执行；
3. 每周在总经理主持下，进行销售周报会议，分析销售动态，销售成本，市场竞争发展状态、新客户发展状态；
4. 经常保持与客户的密切联系定期走访客户建立长期稳定的良好协作关系，掌握客户意向和需求；
5. 参加公司收款分析会议，负责客户拖欠款催收组织工作；
6. 制定部门工作程序，严格控制费用开支，监督销售费用的使用，建立业务档案；
7. 5S的监督和执行；
8. 监督本部的环境管理、方针目标的实施，组织本部学习环境、安全卫生相关制度；
9. 完成领导安排的其它相关工作。

岗位要求：
一． 教育背景：本科及以上学历
二． 工作经验：5年以上相关工作经验，至少3年的管理经验
三． 语言能力：具备良好的中英文书面和口头表达能力
四． 专业知识/技能要求：
1. 具备领导能力及管理能力
2. 具备出色的组织协调能力及分析判断能力
3. 擅长与人沟通和交往，富有亲和能力和较强的说服力
4. 有较强的计划和控制能力

职位待遇：
该职位为非提成类销售岗位，工作制为不定时工作制，劳动合同关系。采用月薪制，年底13薪，国家法定福利待遇，全额缴纳社会保险&住房公积金，培训机会，体检，年假&福利假 标准 5-18天/年（入职即享受年假）。其他具体可以面议。