协助总经理完善企业治理工作。修订、完善企业管理制度、运营流程，并监督各项制度、流程、文化的实施统一性；
2、制定年度运营工作方案、全面预算；
3、严格控制公司各项运营成本；
4、与各相关政府部门、企事业单位建立良好的关系；
5、负责依公司战略规划，按进度要求完成人才梯队的建设；
6、做好内部协调工作，保证各部门工作畅通、融洽，无因扯皮现象引起的工作失误现象发生。