岗位职责：
1)供应商资源管理：适时组织供应商的开发、准入、维护、服务和汰换管理，建立和维护公司长期稳定、优质的供商资源库；
2)供应商绩效管理：负责搭建供应商绩效考核体系，完善供应商评价指标及标准，制定管理措施并监督供应商考评、奖惩实施情况；
3)供应商配额管理：负责供应商分级管理，定期输出服务质量分析报告，促进供应商之间良性竞争氛围；
4)供应商风险管理：负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果，有效识别合作风险，及时解决供应商问题和纠纷；
5)供应商系统工具建立：有专业化管理工具搭建经验者优先考虑，提升管理效率、附能采购业务。

职位要求：
1)教育程度：统招本科及以上学历，供应链管理、采购管理或相关专业背景优先；
2)工作经验：1年以上相关经验，对供应商管理、品类管理等具备体系化知识，熟悉供应商管理的各个环节和流程，主导过0-1体系建设经验者优先；
3)基础素质：商务谈判经验丰富、擅于与人沟通、快速风险处理能力、具备团队合作精神、为人廉洁正直踏实积极；
4)技能技巧：熟悉一般办公软件的使用、良好的英文读写水平。