工作职责:
该职位旨在为能源市场寻找和开发新的业务领域。需要对电力行业和市场形势进行分析。具体而言，应考虑电力和热能作为能源的耦合的方向。需要识别并重新定义所有与这些应用的相关的参与者，并与他们取得联系，以进行交流和可能的合作。

1. 应着重对于重要活跃的相关参与方进行分析，并与其深入交换意见，探讨合作的可能性。这在已知领域如碳捕集作为清洁技术（如烟气脱硫）、氢气和能源储存等尤其重要。任职者应与上海KSB的能源销售密切协调，与这些企业建立良好的关系。此外，还需对确定的战略领域进行筛选，并进行市场研究分析，并发展与大学和各协会的关系。目标是确定与能源相关的初创企业，由此可产生新的应用或方向。一方面，KSB 早期需要成为已有应用的供应链的一环，另一种方面需要密切合作或在新的应用领域有所投资。具体领域与市场战略、传统能源和业务领域拓展相协调。业务拓展领域不仅限于泵和阀门，还应考虑 KSB 开发和提供的系统解决方案。职能范围包括建立联系、技术咨询、建立业务关系并获得订单。

2. 该职位负责 “2030+战略 ”中 “新解决方案 ”部分的项目，将采取各项措施并与其他相关的战略相协调。在这种情况下，需要与其他中国的能源销售团队、全球传统能源部门、能源业务领域拓展部门、中国的产品管理部门和战略部门进行深入合作。此外，还必须将该职位的负责人加入国际新能源解决方案社区，同时就重复的主题与其他市场领域进行协调。

3. 该职位的任职者还将履行与 KSB SH 数字化部门紧密联系的职能，因为数字化产品也会带来新的商业模式和机遇。这将确保更好地融入 KSB 集团的总体战略。
任职资格:
大学学位或以上
3年及以上业务开发经验
具有相关行业新客户关系管理经验
具有相关技术背景，尤其是能源或化工领域的技术背景者优先考虑
积极主动并具备出色的沟通协调能力
跨文化能力（参与国际事务）
具有强烈的探索和求知欲
具有一定的抗压能力
英语口语及读写流利