岗位职责:
1、数据分析：分析公司各系统数据及线下数据质量，定期及不定期的统计分析各环节的数据收集、整理、研究分析数据，有效性和一致性，监督各项指标的使用数据的质量，分析并提供可优化建议方案。
2、目标管理：负责公司经营目标统计分析并监督各部门经营管理目标的实施达成情况；报告各目标统计收集完成质量程度，通过对数据的有效管理分析，提供针对性的改善建议。
3、经营过程管理：负责公司运营管理过程的数据收集及统计策划，运用统计管理学，充分梳理、解决流程节点问题及优化提升效率及成本等；
4、运营改善：对生产经营重点业务开展运营数据分析，建立分析模型，提供分析报告，及时发现运营问题，并开展专项调研，为经营决策层提供解决方案。
5、组织绩效：组织开展公司年度经营计划编制与分解，对组织绩效实施有效监控和考核，组织公司生产经营专项报告编写，对经营决策层及时提供绩效预警和改善建议。
6、管理变革：根据公司需要，牵头组织开展公司统计数据分析管理变革类活动，如增节降活动、合理化建议活动等，促进专项工作落地和组织成果交付。
7、其他上级领导临时交付的工作事宜。
岗位要求：
1、专科及以上学历，统计学、财务管理、会计、工商管理、经济类等相关专业；
2、3年及以上企业经营管理经验，具有统计分析技术专业或数据分析师水平，或具有CDA LEVEL II证书的优先；
3、熟练使用办公软件、能使用各种数据可视化工具（如表格、图表和图形）以及Python、R、SAS、SQL等编程语言和统计分析软件进行复杂的数据处理和模型构建。
4、具有较强的责任心、较强的抗压能力，具备较强的沟通协调能力，愿意从事企业管理相关工作，致力于公司治理体系完善及提升。