1、在营销服务部分管领导下,和各部门密切配合完成工作.2、严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用3、负责现场操作控制管理,制订销售阶段性计划及推动实施完成销售目标,进行需求分析和销售预测。负责现场售楼部的日常管理及文书工作4、确定销售政策。确定销售部门目标体系和销售配额5、设计销售模式。销售计划和销售预算的制定。负责监控售楼部,工地现场及外展点销售活动。6、销售队伍的组织;销售人员的招募、选择、培训、调配。培训现场销售人员,指挥协调现场名方面人员,营造销售气氛。制定销售人员的报酬,并制定合理可行的绩效提成办法7、销售业绩的考察评估。负责销售人员岗位分配,调动工作人员积极性,并负责检查落实销售人员工作质量。考核销售人员任务完成量,及时反馈现场售楼部工作进度,并目主要负责检查各种表格及在售楼部每一样细节起到带头作用。8、销售渠道与客户管理。协助销售人员成交,解决客户提出的疑义。协助销售人员签订协议及合同。并做好统计和登记工作。9、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议,10、协助和参与项目销售策划。积极和各部门协调工作。要求:1、3年以上高端楼盘销售工作经验,业绩优秀者优先2、熟悉上海房地产市场及相关政策法规,热爱房产行业;3、有工作激情和进取精神4、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、销售技能与说服能力5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实