工作职责
1.作为公司战略发展所需专业人才与技术人才的储备力量，按计划接受轮岗锻炼等培养方式。
2.学习期设2年轮岗+1年定向培养模式，进入大众公司下属单位轮岗，执行公司安排的各项学习任务。
3.储备期间，学习燃气工程专业和燃气业务咨询等各类延伸服务相关知识与技能，未来能运用所学专业知识为所在部门提供服务。
4.学习了解企业政策流程并遵守公司的各项规章制度及各项工作安排。

任职资格
1.大学本科及以上应届毕业生，理工、工程、信息等相关专业。
2.具有较强的学习能力、沟通能力和团队精神，承压能力良好。
3.有良好的英语能力并熟悉应用各类办公软件。
4.身体健康，稳定性良好并热爱服务行业。