主要职责
—作为项目组成员参与各类初创、Pre-IPO和上市公司高管薪酬激励绩效、董事会治理、股权激励设计实施等咨询项目中，提供专业服务，包括行业分析、数据分析、资料分析、方案设计等
—快速理解和清晰识别客户的需求，并为其提供有效的咨询和解决方案
—向客户准确地传递高管薪酬和激励等相关信息，和客户建立良好的关系
—负责高管薪酬和公司治理年度各类报告的数据分析、趋势研究和报告撰写等工作
—支持相关研究性工作
任职要求
—面向海内外应届毕业的本科生，研究生以及MBA，经济、管理、财会、金融、法律、理工各专业优先考虑
—对中国资本市场、企业业务经营等有一定的认识和了解
—拥有创新性的思维及良好的解决问题的能力
—以客户为导向，并有良好的团队合作精神
—能够灵活并独立地应对工作压力和风险
—拥有出色的分析能力和沟通技巧
—精通于英语写作和口语能力
—熟练使用PPT和EXCEL