主要职责:
-协调公司内部各种资源，确保企业运营的顺利进行。
-协助管理层制定和执行各种政策和管理规定
管理和指导部门内的同事，确保团队目标的实现:维护公司的标准和流程，确保业务运营的规范性和合规性:
-具有敏锐的商业嗅觉和创新能力，能够提出并实施有创意的战略和计划，提高公司的竞争力和业绩
-关注行业动态和趋势，及时调整部门的运营策略提高部门的绩效和效率。
福利：享受团队组建财务补助，高额医疗保障，商业保障，管理津贴，绩优津贴，免费国内外旅游，定期团建等